カイゴWORKER(介護ワーカー)

カイゴWORKER(介護ワーカー)のQ&A

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全国40,000件を超える求人

カイゴWORKERだけの非公開求人多数↑

 

何かのサービスを利用しようと思った時に疑問点が出てくることもあります。

疑問に思うことが解消されれば安心して利用できます。転職が初めてという方にとってはサポート体制なども気になることでしょう。

また、「なぜ無料で利用できるのか?」といった疑問もあるかもしれません。

ここでは、カイゴWORKERでよくある質問をまとめてみましたので利用する前に参考にしてみてください。

カイゴWORKER(介護ワーカー)のQ&A

 

カイゴWORKER(介護ワーカー)のサービスについて

Q.なぜ無料で利用できるのですか?

A.カイゴWORKERを運営している株式会社ティスメは介護職を募集している病院、施設に人材を紹介することで紹介手数料を受け取り、それによって運営しています。

ですので、求職者の方からは登録料、紹介手数料などの料金を一切もらうことはありません。

Q.カイゴWORKER(介護ワーカー)を利用するメリットは?

A.まず、介護職の専門キャリアアドバイザーが対応してくれますので初めての転職でもしっかりとサポートしてくれます。紹介される施設などに関しても雰囲気など把握していますのでハローワークなどでは得られない情報を知ることができます。

そして、キャリアアドバイザーが給与などの条件交渉もしてくれるため、1人で転職活動をして直接応募するより好条件で入職できるケースがほとんどです。

求人数は全国40,000件を超え、さらに一般には公開されていない非公開求人も多数保有しているので多くの選択肢から求人を選ぶことができます。

Q.非公開求人とは?また、なぜ非公開なの?

A.非公開求人とは求人サイトやハローワークなどに掲載されていない求人です。非公開の理由としては企業や病院、施設が効率良く採用活動をしたいからです。

一般的に非公開求人というのは条件が良い求人が多く、一般に募集すると応募が殺到し対応が大変です。ですから採用担当者は人材紹介会社に依頼し非公開とすることで効率よく良い人材を確保したいということです。

なお、カイゴWORKERでは非公開求人は登録した方で条件に合った方のみに個別で紹介しています。

 

カイゴWORKER(介護ワーカー)の転職サポートについて

Q.対応地域は?

A.北海道から九州まで支社がありますので全国が対応地域になります。電話、メールでのサポートも可能ですのでどの地域の方でも利用することができます。

Q.紹介求人の上限はありますか?

A.上限はありませんので納得いくまで紹介してもらえます。

希望条件などにより紹介可能な求人は異なってくるので、まずは希望条件などを相談するとよいでしょう。

Q.紹介された求人は必ず応募しないとだめですか?

A.いいえ、もちろん興味のない求人は断ることができます。納得いくまで無料で紹介してもらえます。

Q.面接対策はしてもらえますか?

A.はい、キャリアアドバイザーによる面接対策があります。もちろん無料です。介護職の転職においてノウハウがありますのでよく聞かれる質問など、事業所ごとに対策を考えてくれますので安心して面接に臨めます。

 

カイゴWORKER(介護ワーカー)への登録について

Q.アルバイトやパートでも大丈夫ですか?

A.はい、カイゴWORKERではアルバイトやパートのお仕事も多数取り扱っているので紹介可能です。

扶養控除範囲内、時短勤務、土日休みなどの条件があればそのような希望にも応えられます。

Q.在職中でも利用できますか?

A.はい、できます。在職中の方も多く利用されていて、そのような方には日々の予定に合わせて連絡するなどのサポートをしてくれます。

もちろん、個人情報は厳重に管理し、現在の職場に転職活動がばれることは絶対にありません。安心して利用できます。

Q.今すぐ転職しなくても利用できますか?

A.はい、もちろんできます。とりあえず登録して求人だけ知りたいという方や、数ヵ月後くらいを目途に転職を考えている方など、様々な方が利用しています。

とりあえず求人だけのチェックを考えているという方は新着求人メールの利用がおすすめです。

Q.他社の人材紹介会社や派遣会社に登録していても利用できますか?

A.はい、利用できます。カイゴWORKERは求人内容、転職サポートともに自信があるので利用して比較してみてください。

Q.介護職が未経験でも大丈夫ですか?

A.はい、大丈夫です。未経験歓迎の求人も多数ありますので、未経験の方には教育環境の整った施設などの紹介も可能です。

 

入職について

Q.面接を受けた後に断ることはできますか?

A.はい、断ることは可能です。本人が希望しない転職を無理にすすめても双方にとって後々よい結果にはなりません。

ですので、カイゴWORKERでは無理に転職を強制することは絶対にありません。

面接後の辞退に関してもキャリアアドバイザーが採用担当者に伝えてくれますので気になる点は遠慮なく相談して辞退しましょう。

Q.入職後に条件が違うということはないですか?

A.カイゴWORKERでは面接時に「条件書」というものを必ずもらいます。

これは求職者の方もコピーをもらえますので、万が一、入職後に条件が違ったという場合は担当キャリアアドバイザーが間に入ってアフターサポートしてくれます。

 

実際に働く介護士さんの口コミ情報が聞ける

入職後のアフターフォローもバッチリ!

 

 

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